Ontslag op staande voet na scheldpartij komt werkgever duur te staan

Een medewerkster van een cafetaria die haar werkgever uitmaakte voor ‘vuil kutwijf’ is onterecht op staande voet ontslagen. Dit omdat er volgens de kantonrechter sprake is van een eenmalig incident. De rechtbank is van mening dat in deze situatie een officiële waarschuwing of een andere disciplinair...