Werkgever verplicht om duidelijk te zijn over identiteit richting werknemers

Voor het Gerechtshof in Den Haag diende onlangs een bijzondere zaak. Een uitzendkracht in de glastuinbouw werkte voor een groep van uitzendbureaus, met allemaal dezelfde handelsnaam en hetzelfde adres. Nadat de man ziek werd, kreeg hij geen loon meer doorbetaald. Daarom spande hij meerdere malen een...